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    Stellensuchenden bieten wir mit unserer langjährigen Erfahrungen im Bereich der IT, Software & Technik sowie unserer umfassenden Beratungskompetenz perfekte Vorraussetzungen für neue berufliche Perspektiven.
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    Für die effiziente Besetzung von Stellen bieten wir skalierbare und kombinierbare Dienstleistungen.
  • Wir sind stark vernetzt

    Persönliche Beziehungen sind uns wichtig! Wir pflegen Kontakte zu Entscheidungsträgern, Unternehmen und Privatpersonen sowie ausgewählten Partnern die unser Leistungsangebot ideal erweitern.
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Die Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Stellensuchenden sowie die Suche, Selektion und Vermittlung von Spezialisten, Technikern, Ingenieuren, Fach- und Führungskräften in IT, Software und Technik ist unser Fokus und unsere Kompetenz.
Wir sind praxisorientierte Branchenkenner welche Unternehmen und Stellensuchende optimale und massgeschneiderte Personaldienstleistungen anbieten.

 

fokussiert 

weil wir uns klar spezialisiert haben und die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen der Branchen bestens kennen!

effizient

weil wir unsere Dienstleistungen genau auf die Zielgruppen abstimmen können. Individuell skalier- und kombinierbar!

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weil wir langfristige Beziehungen vor den kurzfristigen Abschluss stellen!

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Seriöse Personalberater
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So erkennen Sie seriöse Personalberater

Leider gibt es zu viele schwarze Schafe in unserer Branche. Auf folgende Punkte können Sie achten bei der Auswahl einer Zusammenarbeit mit seriösen Headhuntern/Personalberatern:


 

Seriöse Headhunter/Personalberater.......

.....verhalten sich diskret

Gute Headhunter/Personalberater haben Verständnis dafür, wenn Sie gerade nicht ungezwungen reden können – und legen Wert auf Diskretion.

....haben ihre Hausaufgaben gemacht

Das Netz ist eine gewaltige Fundgrube für Personalberater. Von einem Headhunter/Personalberater dürfen Sie also schon erwarten, dass er sich zumindest Ihr Xing-Profil genau angeschaut hat – und nicht einfach nur sein Schleppnetz nach Ihnen auswirft.

....versprechen Ihnen nichts

Ihnen ist der Job so gut wie sicher? Sie sind der absolute Traumkandidat? Solche Versprechungen sind hochgradig unseriös – und enttarnen einen Headhunter/Personalberater als Gauner.

....halten Infos nicht unter Verschluss

Um welchen Job geht es? Wer ist der Auftraggeber/Firma? Wer das partout nicht preisgeben möchte, macht sich auf Dauer verdächtig.

....hinterlassen ihre Kontaktdaten

Nur halbseidene Gestalten agieren im Dunkeln. Lassen Sie sich aber nicht einfach nur Telefonnummer und E-Mail-Adresse Ihres Kontaktes geben, sondern prüfen Sie diese auch. Und schauen Sie sich auf jeden Fall einmal die Homepage der Headhunter/Personalberater an.

....verstehen von was sie sprechen

Seriöse Headhunter/Personalberater verstehen von was sie sprechen resp. kommen aus dem Umfeld, indem sie tätig sind. Es ist kaum möglich, dass ein ehemaliger Coiffeur das Umfeld und den Job eines Senior .Net Software Entwicklers in der Laborautomation kennt und sich in dem Bereich austauschen kann. Hinterfagen können sie auch diejenigen, welche in allen Jobbereichen alles anbieten und wenn möglich noch die gleiche Person. Niemand kennt sich in allen Bereichen, Funktionen und Branchen so gut aus, dass sich diese Person mit dem nötige Wissen mit Firmen und Kandidaten austauschen kann. 

Wir verstehen von was wir sprechen und dies mit absoluter Diskretion !


IT & Technik Personal

Über uns

Ein Team aus hochqualifizierten Beratern und ausgewählten spezialisierten Partnern stehen unseren Kunden und Kandidaten zur Seite.

Wir setzen auf Professionalität, Seriosität, Diskretion und gegenseitiges Vertrauen. Dies ist für uns die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Adresse Hauptsitz

iT-Tech Personal AG
Seedammstrasse 3, 8808 Pfäffikon/SZ

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mail(at)it-tech-personal.ch
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Meeting Offices:
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